اوهام و خیالات دربارۀ تغییر و تحول
جولای 18, 2018
استراتژی‌های بازاریابی (قسمت هشتم)
جولای 19, 2018
حتی در صورتی که هم‌اکنون منصب مدیریتی مهمی را اشغال کرده‌اید، ممکن است مردد باشید که آیا توانایی بالقوه‌ی رهبری دیگران را دارید یا خیر. تمرین زیر برای این طراحی شده است که به شما در این مورد کمک کند. سوالات را با دقت خوانده و از یک تا ده به خود نمره دهید. جمع نمرات خود را با پاسخ نهایی مقایسه کرده و نتیجه بگیرید.
  1. من هم می‌توانم مدیری عالی باشم و هم برای رهبری وقت داشته باشم.
  2. من آینده پرداز هستم، من عاشق برنامه‌ریزی برای هدف‌های بلندمدت هستم.
  3. من مشتاق خطرکردن هستم، زیرا مرا به چالش می‌کشد.
  4. به‌نظر من تأدیب دیگران یک چالش است.
  5. من از برقراری ارتباط لذت می‎برم و استعداد دست‌یابی به تفاهم کامل را دارم.
  6. علاقه‌مندم رهبری بزرگ بشوم.
  7. من از اتخاذ تصمیم‌های دشوار لذت می‌برم.
  8. من به جست‎و‌جوی مسئولیت بیشتر می‌روم و به آن خوش‌آمد می‌گویم.
  9. من می‌توانم حرارت آتش را تحمل کنم.
  10. معقتدم شخصیت لازم را برای این که رهبر موفقی باشم، دارم.
اگر نمرۀ شما ۸۰ یا بیشتر باشد به معنای این است که اشتیاق و توانایی رهبر شدن را دارید. نمرۀ بین ۶۰ تا ۸۰ نشان‌دهنده‌ی استعداد بالقوۀ فراوان است. سرانجام، نمرۀ کمتر از ۶۰ نشانۀ این است که بدتان نمی‌آید روی آوردن به عملکردهای رهبری در روش مدیریتی خود را به تعویق اندازید.
                                                                    ابزارهای ارزشمند مدیریت را بخوانید…