تحول سازمانی، روندی آهسته، پرهزینه و دشوار است. تمایل عموم مردم این است که خیال کنند تحول میتواند فوری، بدونناراحتی و سریع انجام شود. اغلب بهنظر […]
همۀ انسانها همواره بهدنبال رشد و پیشرفت هستند تا بتوانند به نتایج مثبت و قابلتوجهی برسند، بعضیها با آموزشهای مختلف و یادگیری مهارتهای جدید، برخی با […]