جولای 18, 2018

اوهام و خیالات دربارۀ تغییر و تحول

تحول سازمانی، روندی آهسته، پرهزینه و دشوار است. تمایل عموم مردم این است که خیال کنند تحول می‌تواند فوری، بدون‌ناراحتی و سریع انجام شود. اغلب به‌نظر […]
جولای 18, 2018

سنجۀ قابلیت‌های بالقوۀ رهبری

حتی در صورتی که هم‌اکنون منصب مدیریتی مهمی را اشغال کرده‌اید، ممکن است مردد باشید که آیا توانایی بالقوه‌ی رهبری دیگران را دارید یا خیر. تمرین […]
جولای 19, 2018

ابزارهای ارزشمند مدیریت

مدیری که می‌خواهد در کارکنان خود تأثیر گذارد، آنان را هدایت کند، به آنان آموزش دهد و به ایشان انگیزه ببخشد باید دو مهارت مهم و […]
جولای 21, 2018

هدف‌ها! هدف‌ها! هدف‌ها!

بیشتر مدیران موفق به‌شدت هدف‌مدار هستند. آنان به مأموریت سازمانی واکنش مثبت نشان می‌دهند. آنان با مشارکت کارکنان خود هدف‌ها را تعیین می‌کنند و برای خودشان […]
جولای 23, 2018

از قانون ضروری‌ترین کارها پیروی کنید.

تمرکز، در واقعی‌ترین شکل خالص آن، به معنای توانایی متمرکز کردن ذهن بر روی یک موضوع واحد می‌باشد.   (کومار) قانون ضروری‌ترین کارها می‌گوید: «هرگز وقت کافی […]